"Invingatorii nu renunta, iar cei care renunta nu ajung invingatori" - ARISTOTEL
Informare si consiliere profesionala
Porneste ca o evaluare din exterior spre interior. Urmareste compatibilitatea psihosociala si aptitudinala a persoanelor, cu ceea ce se regaseste pe piata muncii si a educatiei, a ofertelor si a optiunilor existente, a preturilor, salariilor, etc.
Activitatea de informare priveste urmatoarele aspecte:
- Identificarea problemei pentru care se solicita consilierea,
- Cunoasterea si insusirea tehnicilor de cautare activa a unui loc de munca/institutii scolare,
- Orientarea si ghidarea modului de intocmire a prezentarii la interviu, scrisoare de intentie/prezentare, intocmirea unui CV, trimitere CV-ului pe e-mail, dosarul de inscriere, aplicatia in scoala, etc,
- Posibilitatile de incadrare in acord cu pregatirea si experienta profesionala, precum si a cerintelor angajatorului/institutiei scolare,
- Cunoasterea cerintelor necesare in invatarea si exercitarea diferitelor profesii (fisa postului),
- Posibilitatile de calificare, recalificare si perfectionare in vederea cresterii sanselor de incadrare in munca,
- Informarea privind piata muncii si educatiei dupa cum si evolutia lor, stabilirea traseului profesional si autoevaluarea,
- Stabilirea de obiective profesionale privind cariera si studiul, precum si de alte posibile alternative ale acestora si urmarirea evolutiei lor.
Activitatea de consiliere priveste urmatoarele aspecte:
- Consilierea pentru depasirea dificultatilor emotionale (teama de esec, teama de necunoscut, etc)
- Gestionarea stresului inainte de examen/in cautarea unui loc de munca,
- Dezvoltarea abilitatilor pentru solutii si interventii in situatii de criza,
- Descoperirea si imbunatatirea resurselor personale,
- Dezvoltarea abilitatilor de lucru in echipa,
- Gestionarea eficienta a timpului si a informatiilor,
- Managementul carierei, stresului, timpului, motivatiei, etc.
Porneste ca o evaluare din exterior spre interior. Urmareste compatibilitatea psihosociala si aptitudinala a persoanelor, cu ceea ce se regaseste pe piata muncii si a educatiei, a ofertelor si a optiunilor existente, a preturilor, salariilor, etc.
Activitatea de informare priveste urmatoarele aspecte:
- Identificarea problemei pentru care se solicita consilierea,
- Cunoasterea si insusirea tehnicilor de cautare activa a unui loc de munca/institutii scolare,
- Orientarea si ghidarea modului de intocmire a prezentarii la interviu, scrisoare de intentie/prezentare, intocmirea unui CV, trimitere CV-ului pe e-mail, dosarul de inscriere, aplicatia in scoala, etc,
- Posibilitatile de incadrare in acord cu pregatirea si experienta profesionala, precum si a cerintelor angajatorului/institutiei scolare,
- Cunoasterea cerintelor necesare in invatarea si exercitarea diferitelor profesii (fisa postului),
- Posibilitatile de calificare, recalificare si perfectionare in vederea cresterii sanselor de incadrare in munca,
- Informarea privind piata muncii si educatiei dupa cum si evolutia lor, stabilirea traseului profesional si autoevaluarea,
- Stabilirea de obiective profesionale privind cariera si studiul, precum si de alte posibile alternative ale acestora si urmarirea evolutiei lor.
Activitatea de consiliere priveste urmatoarele aspecte:
- Consilierea pentru depasirea dificultatilor emotionale (teama de esec, teama de necunoscut, etc)
- Gestionarea stresului inainte de examen/in cautarea unui loc de munca,
- Dezvoltarea abilitatilor pentru solutii si interventii in situatii de criza,
- Descoperirea si imbunatatirea resurselor personale,
- Dezvoltarea abilitatilor de lucru in echipa,
- Gestionarea eficienta a timpului si a informatiilor,
- Managementul carierei, stresului, timpului, motivatiei, etc.